Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik Salonu Fryzjerskiego

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Salonu Fryzjerskiego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu codziennymi operacjami naszego salonu. Idealny kandydat będzie miał silne umiejętności przywódcze, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w branży fryzjerskiej. Kierownik Salonu Fryzjerskiego będzie odpowiedzialny za nadzorowanie zespołu stylistów, zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta oraz zarządzanie zapasami i finansami salonu. Ważne jest, aby kandydat potrafił motywować zespół do osiągania celów sprzedażowych i utrzymywania wysokich standardów obsługi. Dodatkowo, Kierownik Salonu Fryzjerskiego będzie odpowiedzialny za rekrutację i szkolenie nowych pracowników, a także za rozwijanie strategii marketingowych w celu przyciągnięcia nowych klientów. Jeśli jesteś osobą z pasją do fryzjerstwa i chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznym środowisku, to ta praca jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie codziennymi operacjami salonu.
  • Nadzorowanie zespołu stylistów i pracowników.
  • Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
  • Zarządzanie zapasami i finansami salonu.
  • Rekrutacja i szkolenie nowych pracowników.
  • Rozwijanie strategii marketingowych.
  • Motywowanie zespołu do osiągania celów sprzedażowych.
  • Utrzymywanie wysokich standardów obsługi.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu salonem fryzjerskim.
  • Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
  • Znajomość branży fryzjerskiej.
  • Umiejętność zarządzania zespołem.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Znajomość strategii marketingowych.
  • Zdolność do motywowania zespołu.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu salonem fryzjerskim?
  • Jakie strategie stosujesz, aby motywować zespół?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
  • Jakie są Twoje metody rekrutacji i szkolenia nowych pracowników?
  • Jakie działania podejmujesz, aby zwiększyć sprzedaż w salonie?
Link copied to clipboard!